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Diseñando la capacitación con el fin en mente

English, Spanish

Course Learning Objectives

Los estudiantes podrán:

Describir al menos tres características del estudiante adulto que deben considerarse al diseñar experiencias de aprendizaje para adultos
Crear al menos dos declaraciones de objetivos de aprendizaje, usando el método ABCD
Crear el plan de diseño para un tema de su elección, usando una plantilla del plan de diseño

Includes:

2 Hours

0.20 CEUs

5 Resources

1 year unlimited access

Certificate of completion

Early childhood training approval

Description

El diseño de la capacitación, a veces llamado diseño de instrucción, es el proceso de crear un modelo para el desarrollo de la instrucción. Los diseñadores determinan los detalles que planificarán usando la información sobre las necesidades de la organización, los estudiantes, el alcance del trabajo, las habilidades requeridas y la brecha de conocimiento que se debe completar. Estos incluyen los tipos de actividades, los recursos que se proporcionarán y las estrategias de evaluación, lo que resulta en un plan de capacitación por escrito. Este plan guiará el desarrollo de la capacitación.

Este curso examina una serie de consideraciones inherentes al proceso de diseño de la capacitación. Entre ellas se encuentran las características de los estudiantes adultos, la redacción de objetivos de aprendizaje adecuados y el desarrollo de un plan de diseño del programa.