Sobrellevando el conflicto y el estrés en los entornos del cuidado y la educación de primera infancia
Course Learning Objectives
Luego de completer esto curso usted podrá:
- Explicar por qué el conflict laboral puede ser prejudicial
- Enumerar estrategias para manejar el conflicto
- Entender otras consideraciones importantes sobre el manejo del conflicto
- Describir el estrés y enumerar por lo menos tres de sus efectos físicos y mentales.
- Identificar los síntomas y las causas del estrés en los establecimientos del cuidado infantil.
- Enumerar técnicas para el manejo y el alivio del estrés.
Includes:
schedule 2 Hours
star_outline 0.20 CEUs
cloud_download 5 Resources
computer 1 year unlimited access
verified_user Certificate of completion
face Early childhood training approval
Description
Los conflictos son a menudo inevitables en el lugar de trabajo. Saber cómo manejar los desacuerdos, especialmente en el lugar de trabajo, puede hacer una gran diferencia en su relación a largo plazo con compañeros de trabajo, padres e hijos. En muchos casos, el conflicto surge como resultado del estrés, especialmente en trabajos de alto estrés como trabajar con niños.
Los profesionales de la educación temprana pueden sufrir estrés inducido por una variedad de factores, que incluyen las responsabilidades de cuidar a los niños y tratar con los padres, los horarios llenos de trabajo y la capacitación requerida, y un acto de equilibrio entre su carrera y su vida personal. El estrés puede dañar la productividad e incluso causar problemas médicos, ¡pero no tiene por qué ser así!
En este curso, primero examinaremos maneras de manejar el conflicto en el lugar de trabajo, luego veremos varias formas en que puede lidiar con el estrés personal no solo para reducir el conflicto, sino también para mejorar su salud general.
Este curso se dividirá en dos partes:
- Parte 1 - Resolución de conflictos en el lugar de trabajo del cuidado y educación infantil
- Parte 2: Cómo lidiar con el estrés personal