Evaluando la eficiencia de la capacitación
Course Learning Objectives
Enumerar y describir tres razones por las cuales la evaluación de la capacitación es importante
Dado un escenario de capacitación, enumerar y describir al menos tres formas en que usted debería recopilar datos de evaluación, cuándo los recolectaría y cómo se usarían
Dado un escenario de capacitación, diseñar un plan de evaluación adecuado y coherente con el Modelo de evaluación de Kirkpatrick de los cuatro niveles de entrenamiento
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Description
Una vez que usted ha finalizado una sesión de entrenamiento, su trabajo está lejos de haber terminado. Ahora es el momento de centrarse en el éxito del programa en cuanto al cumplimiento de sus objetivos y de las necesidades de desarrollo de los estudiantes y de la organización. La evaluación del programa ayuda a determinar si la capacitación logró sus objetivos, e identifica las áreas del programa que fueron exitosas que tuvieron éxito y aquellas áreas que necesitan mejorar. Se realiza una distinción entre la evaluación formativa y la sumativa. Este curso analiza qué, quién, cuándo, cómo y por qué evaluamos la capacitación, al proporcionar una visión general del Modelo de los cuatro niveles de Kirkpatrick para su evaluación.